Cultura Corporativa (Nuestros Valores)

Cuando surgieron grandes empresas con el inicio de la revolución industrial, su organización se basaba en los militares. Nuestro modelo organizacional se ve diferente. En el sistema solar igus, que vivimos desde los años 90, el cliente está en el centro de nuestro trabajo. Al igual que el sol, el cliente nos da luz y energía. Luz en forma de ideas. Energía en forma de dinero. Los equipos de igus se organizan alrededor del cliente, a veces de forma espontánea, con el fin de sacar nuevas ideas y deseos rápidamente. El liderazgo se ve a sí mismo como un satélite que recoge y transmite señales dentro y fuera del sistema, de empleados, clientes, proveedores y la política.

Como empresa, es nuestro trabajo proporcionar a nuestros compañeros los medios y el ambiente en el que disfruten trabajando. " Lejos con los jefes. El cliente es lo primero. Todo el mundo es gerente. " Estamos trabajando para asegurar que todos en igus puedan lograr lo mejor para nuestros clientes incluso sin jefes

.

Lo que necesitamos como orientación para nuestro trabajo en igus cabe en una página.

Tan universal como los colores básicos: construir cualquier forma de organización con 3 principios.